مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی از 100،000 ریال در سال 88 نیز با 100% افزایش در سال 89 معادل 200،000 ریال تعیین شد .
معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی در ادامه افزود : حداقل دریافتی کارگران با بعدخانوار چهارنفره در سال جاری (با احتساب حداقل مزد ماهانه101،000ریال و حق اولاد (برای دو فرزند) ماهانه 606000 ریال و کمک هزینه اقلام مصرفی (بن کالاهای اساسی) ماهانه200،000ریال و کمک هزینه مسکن ماهانه100،000ریال) به مبلغ3،936،000 ریال ماهانه رسیده است که این حداقل دریافتی به نسبت سال جاری 1/17درصد رشد داشته است.
وی جدول مقایسه ای اقلام مزد و حداقل دریافتی در سال 1389 با سال 1388 را به شرح زیر اعلام کرد :
سال 1388 (ریال- ماهانه)
حداقل مزد:
روزانه87840
ماهانه 2635200
حق اولاد (تادوفرزند)527،040
کمک هزینه مسکن100.000
کمک هزینه اقلام مصرفی (بن کالاهای اساسی )
100.000
حداقل دریافتی با دو فرزند3.362.240
سال 1389 (ریال- ماهانه)
حداقل مزد روزانه:101،000
حداقل مزد ماهانه: 3030000
درصد افزایش :15
حق اولاد (تا دو فرزند)606000
درصد افزایش :15
کمک هزینه مسکن: 100،000
کمک هزینه اقلام مصرفی (بن کالاهای اساسی )
200،000
درصد افزایش : 100
حداقل دریافتی با دو فرزند:3،936،000
درصد افزایش : 1/17
دبیر شورای عالی کار ادامه داد : نرخ پایه سنوات در مورد کارگرانی که یکسال سابقه کار دارند و یا یکسال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان سپری شده است،از روزانه 1250 ریال در سال جاری با 60درصد افزایش به مبلغ 2000 ریال روزانه برای سال 1389 افزایش یافته است.
همچنین نرخ پایه ( سنوات) کارگران مشمول طرحهای طبقه بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و سقف آن برای گروه 20 مبلغ 4800 ریال بوده و برای سایر گروهها براساس جدول اعلامی اقدام خواهد شد.
وی گفت : از اول سال 1389 سایر سطوح مزدی نیز به منظور افزایش انگیزه در گروه سرپرستان، کارگران ماهر، تکنسین ها و سایر اقشاری که حداقل مزد بگیر نیستند، روزانه7درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه7011ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1388 افزایش می یابد. (درصورتیکه با این افزایش مزد روزانه کارگر کمتر از101،000ریال شود ملاک همان101،000ریال است).
نظری جلالی در پایان سخنان خود ، در مورد میزان عیدی گفت : کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هریک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش در سال 1388 بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هریک از کارکنان نبایستی از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
لذا حداقل عیدی و پاداش در سال 1388 معادل 5،270،400 ریال و سقف عیدی و پاداش در سال 1388 معادل7،905،600 ریال است.
بدیهی است مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کارکرده اند باید به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال ، محاسبه گردد. ودر کارگاه هایی که مطابق رویه جاری بیش از مبالغ فوق پرداخت می نمایند ، عرف کارگاه معتبر خواهد بود.